Executive Program in Digital HR:
Questo percorso ti aiuterà ad incrementare il tuo HR Digital Mindeset per raggiungere risultai di alto profilo e per consentirti di guidare la trasformazione digitale per la funzione HR della tua azienda.
Il processo si arricchisce di una nuova variabile: l’analisi dei dati. Grazie a questa analisi, i Digital HR di oggi possono cogliere le nuove opportunità di crescita per l’impresa, lavorando sull’acquisizione e il mantenimento dei talenti.
Ecco perché essere un Digital HR può farti risparmiare tempo e risorse, guadagnando in produttività.
L’Executive Program in Digital HR di GEMA Business School è pensato per darti un metodo e degli strumenti di lavoro che possano guidarti nella trasformazione digitale. Saprai come gestire tutte le aree HR con un approccio analitico, basato sulla comprensione dei dati.
Questo percorso ti aiuterà ad incrementare il tuo HR Digital Mindeset per raggiungere risultai di alto profilo e per consentirti di guidare la trasformazione digitale per la funzione HR della tua azienda.
I professionisti con un robusto Digital Mindset utilizzano la tecnologia per raggiungere traguardi ed obiettivi ambiziosi, sono persone che amano le sfide che le nuove tecnologie gli pongono davanti.
Accetti la sfida? Migliori performance nel: Talent acqusition, Digital Learning, Digital Performance Management, Digital Engagement, Coesione del team. Queste alcune delle performance che otterrai a conclusione del nostro Executive Program.
Il processo si arricchisce di una nuova variabile: l’analisi dei dati. Grazie a questa analisi, i Digital HR di oggi possono cogliere le nuove opportunità di crescita per l’impresa, lavorando sull’acquisizione e il mantenimento dei talenti.
Ecco perché essere un Digital HR può farti risparmiare tempo e risorse, guadagnando in produttività.
L’Executive Program in Digital HR di GEMA Business School è pensato per darti un metodo e degli strumenti di lavoro che possano guidarti nella trasformazione digitale. Saprai come gestire tutte le aree HR con un approccio analitico, basato sulla comprensione dei dati.
I DETTAGLI
Executive Program in Digital HR
PARTENZA:
| Data di Partenza | Modalità |
| 13 settembre 2022 | VIRTUAL CLASSROOM (100% in presenza digitale) |
Destinatari:
- HR Manager.
- HR Generalist.
- HR Specialist.
- HR Business Partner.
- Consulenti HR.
Programma formativo:
MODULO 1
The New HR in the Digital Age
MODULO 2
Digital Talent Acquisition
MODULO 3
Digital Employee Experience
MODULO 4
Digital Performance and Talent Development
MODULO 5
Digital Learning & Knowledge Management
MODULO 6
Data Culture & People Analytics
I plus della formazione GEMA:
Learning by
doing
Certificazione
professionale
Recupero lezioni & Approfondimenti in e-learning
Executive Program in Digital HR
Alla fine del Master sarai in grado di:
- Identificare le opportunità di cambiamento digitale da adottare nei processi HR della tua organizzazione
Acquisire metodologie e strumenti utili per sviluppare una Digital HR Strategy integrata con la strategia di Business
Lavorare con gli strumenti e i principi di Design Thinking e di User Experience Design assicurando che le iniziative e i processi HR siano centrati sulle persone e sui loro bisogni
Gestire i processi di digitalizzazione e trasformazione HR, padroneggiando le principali tecniche di Change management
- Padroneggiare le logiche e gli strumenti di People Analytics per facilitare la presa di decisioni “data driven” e misurare l’efficacia di processi e interventi HR
- Applicare i principi del digitale all’interno dei principali processi HR ripensando meccanismi e soluzioni: Social & Digital Talent Acquisition, Digital Learning & Knowledge Management, Performance and Talent Development
ACCREDITAMENTI NAZIONALI E INTERNAZIONALI
Authorized Training Partner (ATP) del Project Management Institute (PMI)®
I nostri Partner
Precedente
Successivo
Scarica la Brochure e partecipa all'Executive Program in Digital HR.
